Am Anfang steht die richtige Definition.
Bewerberbörsen, Online-Portale und Social-Media-Anbieter legen Datenbanken kaum vorstellbarer Größe an. Dort befinden sich die Talente, welche Ihr Unternehmen benötigt.
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Zielprofil, welche Talente Sie zur Verstärkung Ihrer Teams einstellen wollen.
Unsere Leistungen können regional, überregional oder international sowie branchenunabhängig erbracht werden.
Ideen. Entwicklung. Ihre Lösung.
Der Erfolg unserer Arbeit basiert auf methodischer digitaler Forschung, welche unser einzigartiges Multi-Channel-System für die Ansprache passender Bewerber stetig verbessert.
Ein miteinander harmonisierendes Netz aus Algorithmen und künstlicher Intelligenz ermöglicht uns die Talente gezielt anzusprechen, die mit Ihrem Anforderungsprofil matchen.
Wir bereiten alles optimal für Sie vor.
Nach Eingang der Bewerbung führen wir auf Ihren Wunsch einen mehrstufigen Qualifizierungsprozess durch. Dieser beinhaltet je nach vereinbartem Leistungsmodell unterschiedliche digitale als auch menschlich durchgeführte Analyse- und Selektierungsarbeit.
Zusätzlich bieten wir verschiedene Optionen für den Erstkontakt zu qualifizierten Bewerben an. So gehen wir sicher, dass diese Ihren Anforderungen entsprechen.
Abschließend bekommen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen geeigneter Kandidaten übermittelt. Sie müssen nur noch die Bewerbungsgespräche führen, um eine Einstellungsentscheidung zu treffen.
Ihre Bedürfnisse. Unsere Modelle.
Basic:
Sie bekommen sämtliche Bewerbungsunterlagen direkt nach Erhalt übermittelt und nehmen die Qualifizierung selbst vor.
Standard:
Vor der Übermittlung führen wir für Sie den mehrstufigen Qualifizierungsprozess vor und übernehmen den telefonischen Erstkontakt.
Premium:
Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit mit den Bewerbern ein Face-to-Face-Gespräch zu führen, um den Qualifizierungsprozess um eine Live-Einschätzung zu ergänzen.
Klingt das für Sie interessant?